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欧文大学的道德规范,gydF4y2Ba
奥兰治县,gydF4y2Ba

致力为市民提供专业、优质的服务gydF4y2Ba
职业检查工作中的伦理决策gydF4y2Ba
设计尽可能的公平和客观gydF4y2Ba

加州橘郡欧文是如何监管家庭检查员的?gydF4y2Ba

家庭检查员受一系列规章制度的约束。最普遍的是州和联邦法典,包括刑法和民法,适用于一般人群。接下来,《加州商业和职业法规》第7195至7199条定义了“房屋检查员”并详细列出了他们的职责。CREIA的实践标准增加了另一层,规定了检查中包括什么和排除什么。最后,CREIA成员同意按照CREIA道德规范进行操作。gydF4y2Ba

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道德规范为我们与客户、卖家和代理商之间的互动建立了指导方针。随着客户和代理人了解到他们可以依赖我们清晰、有道德的行为,这些准则在我们的行业和组织中培养了更高水平的公众信任。我们同意遵守本守则作为成为CREIA会员的条件。遵守道德准则对于提高我们个人和组织的信誉至关重要。gydF4y2Ba

《道德规范》明确禁止可能造成利益冲突的行为。报道必须是公正和客观的,我们必须以诚信的态度对待我们的客户和其他利益相关方,我们不能伤害公众,诋毁CREIA,或者我们的职业和广告必须诚实和准确。gydF4y2Ba

CREIA收到的最常见投诉涉及广告、不当或未经授权使用CREIA标志、不恰当使用“认证”一词、证书清单不准确或CREIA办公室。通常情况下,这些违规行为由CREIA的“停止”信解决,然后由检查员成员充分合作。第二种最常见的抱怨来自不满意的客户,他们认为检查员的工作做得很差。gydF4y2Ba

投诉程序被设计得尽可能公平和客观。其目的是鼓励所有CREIA检查员遵守《职业道德守则》,并向公众保证,CREIA成员可以达到一定的专业和道德标准。gydF4y2Ba

CREIA道德规范gydF4y2Ba

加州房地产督察协会(CREIA)的所有督察成员都致力于为公众提供专业、高质量的服务。本准则作为专业检查工作中道德决策的基础。它规定了CREIA通过B节“司法程序”所载的具体程序执行的原则和行为规则。gydF4y2Ba

本道德规范适用于CREIA章程中定义的所有CREIA成员。gydF4y2Ba

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检查员应避免利益冲突或有损或似乎有损专业独立性、客观性或检查完整性的活动。gydF4y2Ba

道德规范1gydF4y2Ba
道德gydF4y2Ba

特别地,家庭检查员不应gydF4y2Ba

对检查员或检查员的公司在过去12个月内已经准备了一份房屋检查报告的结构进行或提供任何维修,但需要额外的费用。gydF4y2Ba
检查检查员或检查员的公司在任何财产中有任何经济利益或在财产转让中有任何利益,并收取费用。gydF4y2Ba
向被检查财产的所有人、经纪人或代理人提供或交付任何补偿、诱因或奖励,以便将任何业务转介给检查人员或检查公司,或将其列入推荐检查人员名单、首选供应商,或类似安排。gydF4y2Ba
如果雇佣本身或应支付的检查费用取决于报告中的结论、预先确定的发现或托管的结束,则需要付费进行检查。gydF4y2Ba
接受直接或间接向检验客户推荐承包商、服务或产品的补偿。gydF4y2Ba

2检查员应以诚信的态度对待每一个客户。gydF4y2Ba

检查员应基于诚实的信念,并仅在其教育、培训或经验范围内提供服务和发表意见。gydF4y2Ba
检查专员报告时应客观,不得故意低估或夸大所报告条件的重要性。gydF4y2Ba
未经受影响个人同意,检查人员不得泄露客户、卖方、承租人或其他参与检查的人员的个人信息。gydF4y2Ba
未经委托人同意,检查员不得向委托人或委托人代理人以外的任何人透露检验结果。gydF4y2Ba

3检查员应避免危害公众、败坏自己或降低公众对该行业信心的活动。gydF4y2Ba

检查员将与客户、同事和其他与检查有关的人员保持专业关系,而不考虑种族、肤色、国籍、性别、宗教、年龄、性取向或残疾。gydF4y2Ba
检查员对服务或资格的广告、营销和推广不得具有欺骗性、虚假、欺骗性或误导性。gydF4y2Ba
检查人员在使用CREIA标志和其他CREIA材料时应遵守CREIA章程和指南。gydF4y2Ba
检查员将专业地回应客户或CREIA对检查的关注和投诉。gydF4y2Ba
检查员应向CREIA报告实质性和故意违反本准则的行为。gydF4y2Ba

四、违反本准则的后果gydF4y2Ba

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    对CREIA办公室职员的不当语言或行为gydF4y2Ba

    第一个进攻:gydF4y2Ba放在候选人或成员档案中的书面谴责。gydF4y2Ba
    第二个进攻:gydF4y2Ba一(1)个月“会员地位不佳”及丧失所有特权。放在候选人/成员档案中的书面谴责。gydF4y2Ba

  • bgydF4y2Ba

    使用CCI、MCI或CNCS标志的候选会员:gydF4y2Ba

    第一个进攻:gydF4y2Ba放在候选人档案中的书面谴责。gydF4y2Ba
    第二个进攻:gydF4y2Ba六(6)个月“会员地位不佳”并丧失所有特权。放在候选人档案中的书面谴责。gydF4y2Ba

  • cgydF4y2Ba

    使用MCI或CNSC标志的CCI会员:gydF4y2Ba

    第一个进攻:gydF4y2Ba三(3)个月“会员地位不佳”并丧失所有特权。记入会员档案的书面训斥。gydF4y2Ba
    第二个进攻:gydF4y2Ba六(6)个月“会员地位不佳”并丧失所有特权。记入会员档案的书面训斥。gydF4y2Ba

  • dgydF4y2Ba

    候选人或成员谎称Chapter或CREIA国家领导:gydF4y2Ba

    第一个进攻:gydF4y2Ba三(3)个月“会员地位不佳”并丧失所有特权。放在候选人/成员档案中的书面谴责。gydF4y2Ba
    第二个进攻:gydF4y2Ba六(6)个月“会员地位不佳”并丧失所有特权。放在候选人/成员档案中的书面谴责。gydF4y2Ba

  • egydF4y2Ba

    候选人或成员的公司,或由同一个人控制/拥有的公司,在同一或相关公司检查日期起一年内进行物业维修,并收取额外费用:gydF4y2Ba

    第一个进攻:gydF4y2Ba六(6)个月“会员地位不佳”并丧失所有特权。放在候选人/成员档案中的书面谴责。gydF4y2Ba
    第二个进攻:gydF4y2Ba成员撤销,驱逐。gydF4y2Ba

  • fgydF4y2Ba

    有虚假或误导广告罪行的候选人或成员:gydF4y2Ba

    第一个进攻:gydF4y2Ba放在候选人/成员档案中的书面谴责。gydF4y2Ba
    第二个进攻:gydF4y2Ba六(6)个月“会员地位不佳”并丧失所有特权。放在候选人/成员档案中的书面谴责。gydF4y2Ba

  • ggydF4y2Ba

    向涉及房地产交易的卖方或代理人提供或征求奖励的候选人或成员:gydF4y2Ba

    第一个进攻:gydF4y2Ba放在候选人/成员档案中的书面谴责。gydF4y2Ba
    第二个进攻:gydF4y2Ba六(6)个月“会员地位不佳”并丧失所有特权。放在候选人/成员档案中的书面谴责。gydF4y2Ba

  • hgydF4y2Ba

    违反本守则的行为如未在本第四节中明确规定,将由CREIA董事会决定后果。根据本协议中明确规定的后果,并与之相比较,该等后果应是合理的。gydF4y2Ba

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